村委会工作人员，每个月工资有多少？你知道吗？一起了解下
全国平均水平，调整后村干部月工资大概在3260元左右，比上一届涨了28%。其中，村党组织书记平均4120元，副书记3580元，村委会主任3960元，委员2580元。
基础工资部分，东部地区至少6000元/月，中部4000元起，西部3500元起步。这分类考虑了经济发展差距，避免一刀切。像东部沿海，村集体经济活跃，工资自然高；中西部山区，财政压力大，但国家兜底，确保不低于当地农民收入线。
举例，贵州贵阳市的村书记月薪4700元，副书记和副主任3900元，属于中上水平。江苏、浙江一些经济强村，年薪甚至破10万，折月薪8000元以上。反观欠发达地区，基础从1000多元提到1500元，也算解了燃眉之急。
村干部待遇跟当地实际挂钩太紧了。村集体收入是关键一环，有工厂或旅游的村子，干部能从分成里多拿点；纯农业村，就靠财政补贴顶着。
2025年政策强调统一纳入财政预算，基本报酬、考核奖惩、社保全标准化。以前有些地方拖欠或不稳，现在每月准时到账，养老医疗也接轨城镇职工。拿河南洛阳市来说，村支书工资加了1400元，村委成员不低于支书的80%。
福建漳州搞动态报酬，按工作量和村人口算，灵活性强。这些调整，让工资不光是数字，还带点人情味儿——干得多，拿得多，激励大家多为村民出力。
村委会工作人员具体分岗位，工资有层级。村书记和主任往往一肩挑，收入最高，东部能到6000-9000元，中部5000-7000元，西部4000-6000元。
其他如委员、会计，3500-6000元区间。譬如湖北广水市长岭镇万安村，2025年8月书记刘青华领3333元，这是个中部普通村的真实例子，包含基本和补贴。副主任或委员低点，2000-3000元，但加绩效能补上。
政策里，绩效考核占大头，完成村级任务如修路、扶贫、环保，奖金直线上浮。年底还有一次性补贴，发达村能多几千。社保方面，村干部个人缴16%农民人均纯收入，财政补贴24%，宁夏等地已执行。
地区差异大，东部中西部拉开档次。东部如广东、浙江，村支书基本3500-5000元起步，加上集体分成，年入轻松过10万。2025年调整后，基础直奔6000元，绩效再加20%。中部河南、安徽，平均4000元左右，涨势稳，洛阳市那1400元增幅就很实在。
西部贵州、四川，基础3500元，贵阳4700元算高配，山区村低些，但国家倾斜资金，确保不低于农村居民收入1.5倍。上海崇明区农村事务工作者，月报酬按最低工资标准，2025年7月起报名，强调稳定。
这些差距反映农村发展不均，但政策在拉平，财政转移支付多往西倾斜，让基层干部不觉得吃亏。
待遇涨了，背后的逻辑是农村需要稳住人。村干部多是本地人，没编制，靠威望和责任心干活。工资低了，竞争小；高了，年轻人多来。2025年换届在即，四类人可能上位：本地骨干、大学生村官、返乡创业者、外派管理人员。
工资保障是关键，涨了28%，吸引更多人。以前有些村书记月入几百，干几年就跑；现在稳了，留得住。
像职业经理人模式，浙江一些村薪酬18万/年，基本12万月发，考核6万一次性，绑定集体经济任务。这不只给钱，还给尊严，让干部觉得值。
说到底，村干部工资不高不低，刚好够养家，还带点荣誉。
3260元全国平均，听着普通，但对农村来说是支柱。比农民纯收入高1830元，够买农资、补贴孩子上学。
政策人性化，考虑家庭负担，单亲或多孩多补。涨工资不是结束，而是起点，未来还会根据CPI调整。
总的，村干部待遇实打实改善。东部高标、中部稳进、西部兜底，岗位分明，考核公平，多年积累的政策红利。
参考资料
云南提高村干部待遇,正职岗位补贴不低于4500元 曲靖珠江网
http://minhaas.com/xinwendongtai/588555.html
